¿Empresa vanguardista? Invierte en conocimiento

Tomada de: Formación2.0

Hoy día, cada vez más empresas se
dan cuenta del valor que tiene invertir en formación y conocimiento, los recursos financieros no son
suficientes, de acuerdo a Antonio Moneo especialista del Sector de Conocimiento y
Aprendizaje del BID,
las empresas exitosas necesitan conocimiento y
capacidad para responder a los desafíos cambiantes de su entorno.

Para
poder invertir y gestionar bien el conocimiento es necesario saber lo
siguiente:

Hay
que capturar el conocimiento explícito y tácito de una organización, el primero
se refiere a fuentes bibliográficas y el segundo a experiencias de los
empleados.

Posteriormente, debemos hacer el conocimiento accesible, comparable e interoperable,
con esto nos referimos a que es necesario transformar las experiencias en
documentos informativos y clasificarlos de manera efectiva para que puedan ser
consultados en portales de datos abiertos.

Una
vez se haya clasificado este valioso conocimiento, se debe utilizar como una
herramienta pedagógica que sirva para capacitar a los empleados sobre
el funcionamiento del sector o de la organización. De acuerdo al BID, cuando el conocimiento está
documentado y es accesible, las organizaciones pueden recurrir a recursos
personalizados para generar sus propios materiales de formación.

Por último, la organización debe apoyar la innovación en las operaciones, es
decir convertir este conocimiento en oportunidades de negocio más
especializadas y generar metodologías más específicas para innovar en diseño de
operaciones.

Ya sabes, hoy día hay nuevas
tendencias de gestión en las empresas, cada vez más centradas en los recursos
humanos y la información. Para saber más sobre temas como este, mantente
pendiente de las publicaciones de El Target.